Data & Analytics
Wachse mit uns
Unsere Ratepay Familie besteht aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Zusammen übernehmen wir Verantwortung und wachsen wir, persönlich wie fachlich. Wir möchten uns stetig verbessern. Mit Leidenschaft, Offenheit und viel Mut. Es gibt viele gute Gründe, deine persönliche Entwicklungsreise bei Ratepay zu starten. Das sagen unsere Kolleg*innen.
Anisha
Senior BI Engineer
- Was war ein Projekt, ein Moment oder eine Erfahrung, die für deine persönliche Entwicklung bei Ratepay besonders war?
Das Monitoring der wichtigsten Risikokennzahlen ist entscheidend für die Geschäftsleistung von Ratepay. Das Data Team hat das Reporting zu Risk KPIs weiter optimiert und den Prozess automatisiert, so dass das Tracking dieser KPIs zu einem viel effizienteren Prozess geworden ist. Das Risikomanagement Team kann noch bessere Einblicke in unsere KPIs erhalten. - Was gefällt dir besonders gut bei Ratepay?
Ein Umzug aus einem anderen Land kann eine große Herausforderung sein, vor allem wenn man neu im Land ist und die Sprache nicht beherrscht. Ratepay hat mich sehr unterstützt und mir so den Relocationprozess erleichtert. Bei Ratepay habe ich die Gelegenheit, mit vielen smarten und inspirierenden Menschen zusammenzuarbeiten, die mir vom ersten Tag an das Gefühl gaben, willkommen zu sein. Es machte mir vom ersten Tag an Spaß, dabei zu sein. - Warum sucht dein Bereich weitere Teamitglieder?
Die Nachfrage nach datenbasierten Erkenntnissen steigt stetig. Unser Team arbeitet mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen zusammen, um ihnen einen besseren Überblick über ihre Geschäftsprozesse und wichtigen KPIs zu verschaffen. Da Ratepay weiter auf Wachstumskurs ist, brauchen wir mehr Teammitglieder an Bord, um die ständig wachsende Nachfrage nach Daten zu managen.
Ian
Risk Analyst
- Was war ein Projekt, ein Moment oder eine Erfahrung, die für deine persönliche Entwicklung bei Ratepay entscheidend war?
Wir entwickeln skalierbare Lösungen, um das zukünftige Wachstum von Ratepay zu sichern. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Teams führt immer zu einem Lernmoment, sei es in technischer oder kultureller Hinsicht. Wir müssen uns zunächst darüber einig werden, was wir zu lösen versuchen, bevor wir potenzielle Lösungen erforschen können. Die Abstimmungsphase ist immer mit interessanten Momenten gefüllt. - Was gefällt dir besonders gut bei Ratepay?
Die Arbeit mit so diversen Kollegen, auch im Sinne von kulturellen und beruflichen Hintergründen. Es ist wirklich toll, von vielen verschiedene Denkweisen umgeben zu sein. - Warum sucht dein Bereich weitere Teamitglieder?
Wir möchten die Daten, die uns zur Verfügung stehen, voll ausschöpfen, um zum Wachstum von Ratepay beizutragen. Wir glauben, dass eine noch effizientere Nutzung von Daten neue Möglichkeiten für Ratepay eröffnen würde.
Julia
Sachbearbeiterin Consumer Risk
- Was war ein Projekt, ein Moment oder eine Erfahrung, die für Ihre persönliche Entwicklung bei Ratepay entscheidend war?Auf meine persönliche Entwicklung, privat wie beruflich, bin ich besonders stolz. Bei Ratepay habe ich nun das Gefühl, endlich da angekommen zu sein, wo ich auch sein möchte. Betrüger*innen auf die Schliche zu kommen und sie zu stoppen, ist für mich eine sinnvolle und sehr motivierende Arbeit. In den Monaten, die ich bereits bei Ratepay bin, habe ich unglaublich viel gelernt und bin mit jeder neuen Aufgabe gewachsen. Fraud Screening war für mich ein neues, spannendes Feld. Die Einarbeitung fand ich super, auch wenn sie wegen der Coronasituation nur online stattfand. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und in das Team integriert gefühlt.
- Was gefällt dir besonders bei Ratepay?
Auf jeden Fall die wunderbaren Menschen bei Ratepay. Allein das Team, in dem ich arbeite, ist einzigartig, bunt gemischt, menschlich, cool und humorvoll. Und auch teamübergreifend habe ich bereits viele tolle Menschen kennenlernen dürfen. Was mir an Ratepay auch gefällt, ist, dass Wertschätzung eine wichtige Rolle spielt und großer Wert darauf gelegt wird, dass sich die Kolleg*innen wohlfühlen und frei entfalten können. Zudem weiß ich die Firmenkultur bei uns sehr zu schätzen. Zum Beispiel die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten oder die Arbeitszeit flexibel gestalten zu können. Die Kommunikation ist offen und transparent und stets auf Augenhöhe. - Warum sucht dein Bereich weitere Teamitglieder?
Das große Thema, an dem wir bei uns im Bereich Consumer Risk arbeiten, ist Betrugsmuster noch besser und schneller zu erkennen, um so viele Betrüger*innen wie möglich aufspüren zu können. Dafür können wir in unserem Team nie genug Spürnasen haben. Bei uns bist du richtig, wenn du einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag in einer Firma möchtest, in der du dich frei entfalten kannst und dir gleichzeitig viel geboten wird.
Stephan
Head of Data
- Was war ein Projekt, ein Moment oder eine Erfahrung, die für deine persönliche Entwicklung bei Ratepay besonders war?
Ich habe als Database Administrator (DBA) bei Ratepay begonnen. Nach einem Jahr habe ich das Datawarehouse-Team übernommen und ein DBA-Team aufgebaut. Heute bin ich Head of Data. - Was gefällt dir besonders gut bei Ratepay?
Die vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln sowie die Komplexität der Materie und vor allem die Kollegen*innen. - Warum sucht dein Bereich weitere Teammitglieder?
Die Welt hat sich noch nie so schnell verändert wie heute und sie wird sich nie wieder so langsam verändern wie heute. Ratepays Bedarf an Daten und Insights steigt täglich, während die technologische Entwicklung von einer Vielzahl an Fluxkompensatoren (mit 1,21 Gigawatt) angetrieben wird. Um unseren Ansprüchen an hohe Qualität gerecht zu bleiben, benötigen wir mehr Unterstützung und suchen weitere Teammitglieder.
Was es über diesen Bereich zu wissen gibt:
DATA & ANALYTICS
Das Gehirn von Ratepay
Wer wissen möchte, wie gesund Ratepay ist, wie es gerade um KPIs wie Growth Rate, Fraud Rate oder auch die Contribution Margin steht, oder generell Daten zu einer bestimmten Fragestellung braucht, ist beim Data & Analytics-Team an der richtigen Adresse: Wir sorgen für die Aufbereitung und Verwaltung sämtlicher geschäftskritischer Daten. Und versorgen das Management, unsere Kolleg*innen und auch einige externe Stakeholder mit Zahlen, Daten und visuell aufbereiteten Reports, sodass sie faktenbasierte Entscheidungen treffen können.
Höchste Qualität: ein Muss
Was uns dabei besonders wichtig ist: Qualität. Und Nachhaltigkeit. Denn unsere Datenmodelle sollen auch zukünftig mit dem technologischen Wandel Schritt halten können. Dazu arbeiten wir derzeit zum Beispiel an wegweisenden Cloud-Modellen, implementieren einen Data Lake, mit dessen Hilfe wir große Datenmengen noch effizienter auswerten können, und stellen sicher, dass unsere Data Platform immer die bestmöglichen Tools an die Hand bekommt.
Agil & herzlich
Was für unsere Technologien und Tools gilt, ist auch in Sachen Arbeitsorganisation selbstverständlich: Wir arbeiten agil nach Kanban. Weiterentwicklung steht für uns alle an erster Stelle und ist jede Woche fest eingeplant. Neben Bildungsurlaub plus zusätzlichen Tagen für Weiterbildung haben wir die Möglichkeit, im Rahmen von Slack Time beispielweise neue Technologien und Konzepte auszuprobieren. Als kollaboratives Team halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei allen anfallenden Fragen und Problemen.
Data Lovers wanted!
Du passt zu uns, wenn du Lust auf komplexe Themen und Fragestellungen hast, Dein Herz für die Generierung von Wissen schlägt, du generell agil unterwegs bist und eine große Portion Kreativität mitbringst. Ansonsten gilt bei uns: Team Fit geht über Technical Fit!
