Full Stack Engineer - Buyer Experience (m/f/d)

Über uns 
 
Ratepay's Buyer Experience verfügt über mehrere Dienste und Anwendungen, die unsere Kunden und auch andere Abteilungen unterstützen. Wir skalieren und wollen unsere kundenorientierten Anwendungen auf revolutionäre Weise verbessern, um die Kundenbindung zu erhöhen. 
  
Um dies zu erreichen, arbeiten Software-Ingenieure, Produktmanager und Engineering-Manager im Bereich Buyer Experience eng zusammen, um die Dienste zu entwerfen, zu kombinieren und zukunftssichere Produkte vorzuschlagen. 
  
 Unser Technologie-Stack ist:   Spring boot, Java, Kotlin, AWS, MySQL, Postgress, MongoDB, GraphQL, Kafka, RabbitMQ, ... 
 
Warum Sie interessiert sein sollten 
 

• Entwerfen, Entwickeln, Bereitstellen, Betreiben und Verbessern von Backend-Diensten, die unsere Abteilung bei der effizienten Ausführung ihrer Arbeit unterstützen und einen direkten Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben. Bereitstellung grundlegender Daten für andere Abteilungen über APIs und Ereignisströme. 
• Teilnahme an frontendbezogenen Diskussionen. Entwerfen und entwickeln Sie die brandneue Benutzeroberfläche für unsere neuen kundenorientierten Produkte. 
• Möglichkeit, zum neuen Ratepay-Kundenportal beizutragen. 
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern bei Ratepay, um gemeinsam positive Auswirkungen auf die Kunden zu erzielen 
• Basierend auf unserer Microservices-Architektur sind Sie und das Team für Ihren Code verantwortlich und entscheiden über die Technologien und Tools für die Bereitstellung und den Betrieb umfangreicher Anwendungen auf AWS. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus - vom Architekturdesign über das Testen bis hin zu Implementierung, Wartung und Betrieb. 
• Verbessern Sie unsere internen Prozesse, Dokumentationen und Arbeitsweisen 
• Lernen Sie die besten Praktiken der Branche von einer gut etablierten Engineering-Community

Wir würden Sie gerne kennenlernen, wenn 
 

• Sie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Backend- oder Full-Stack-Ingenieur mit produktionsreifen Kenntnissen in Java/Kotlin haben. 
• Sie haben mindestens 3 Jahre aktuelle Erfahrung als Frontend- oder Full-Stack-Ingenieur mit modernen Frontend-Frameworks. (React bevorzugt.) 
• Sie haben Erfahrung mit REST-Diensten und API-Design. 
• Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von skalierbarem und testbarem Code und verfügen über ein allgemeines Verständnis der Best Practices der Branche. 
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und sind bereit, Ihr Wissen innerhalb und außerhalb des Teams zu teilen. 
• Erfahrung in der Zahlungsindustrie oder im E-Commerce ist ein großes Plus. 
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, verteilten Systemen und dem Aufbau und Betrieb großer Anwendungen ist ein Plus. 
• Gute AWS-Kenntnisse sind ein Plus. 
• Interesse und Erfahrung in mindestens einem weiteren Technologie-Stack ist ein Plus.

Warum bei Ratepay arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
• Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
• Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
• Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten 
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
• Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert

Vorteile

• Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
• Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
• Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
• Zuschuss zur Ausrüstung 
• Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
• Tage zur Selbstfürsorge
• 28 Tage Urlaub 
• Mitarbeiter-Todesfallregelung
• Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
• Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform, auf der die Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
• kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern möchten
• Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiöser Überzeugung, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität.

Mit über 250 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).