Kopie von Full Stack Engineer - Buyer Experience (m/f/d)

Ratepay • Berlin

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Deine Aufgaben

Über uns 
 
Der Risikobereich von Ratepay umfasst mehrere Dienste und Anwendungen zur Verhinderung von Betrug und Kreditrisiken. Unsere Plattform nutzt algorithmische, selbstlernende Technologien, die skalierbar, modular, konfigurierbar und hocheffizient in einem Echtzeit-Risikoentscheidungsszenario sind.

In diesem Bereich arbeiten Softwareingenieure, Produktmanager und Engineering Manager eng mit Interessengruppen wie Buyer Risk, Merchant Risk und Compliance zusammen, um die Dienste zu konzipieren, zu gestalten und zu kombinieren und zukunftssichere Produkte vorzuschlagen.

Insbesondere die Konfiguration und Steuerung der Plattform erfordert Einblicke, die durch Dashboards und Berichte bereitgestellt werden. Solche Visualisierungen aktueller und historischer Leistungen werden ebenfalls von den Software-Ingenieuren betrieben und verantwortet. Gelegentlich erfordert dies, dass sie Änderungen am Frontend dieser internen Tools vornehmen, um den Risikobeteiligten zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Die meiste Zeit (bis zu 80 %) verbringen die Software-Ingenieure jedoch mit der Verbesserung der Backend-Dienste für Risiken und deren Funktionen unter Verwendung von Java Sprint Boot.
 
Warum Sie interessiert sein sollten 

 
  • Entwurf, Entwicklung, Bereitstellung, Betrieb und Verbesserung von Backend-Diensten (80 %), die unserer Abteilung helfen, ihre Arbeit effizient auszuführen, und die sich direkt auf unser Tagesgeschäft auswirken. Bereitstellung grundlegender Daten für andere Abteilungen über APIs und Ereignisströme.
  • Teilnahme an frontendbezogenen Diskussionen. Entwerfen und entwickeln Sie die brandneue Benutzeroberfläche für unsere neuen kundenorientierten Produkte. 
  • Möglichkeit, zum neuen Ratepay-Kundenportal beizutragen. 
  • Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern bei Ratepay, um gemeinsam positive Auswirkungen auf die Kunden zu erzielen 
  • Basierend auf unserer Microservices-Architektur sind Sie und das Team für Ihren Code verantwortlich und entscheiden über die Technologien und Tools für die Bereitstellung und den Betrieb umfangreicher Anwendungen auf AWS. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus - vom Architekturdesign über das Testen bis hin zu Implementierung, Wartung und Betrieb. 
  • Verbessern Sie unsere internen Prozesse, Dokumentationen und Arbeitsweisen 
  • Lernen Sie die besten Praktiken der Branche von einer gut etablierten Engineering-Community

Dein Profil

Wir würden Sie gerne kennenlernen, wenn 
 
  • Sie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Backend- oder Full-Stack-Ingenieur mit produktionsreifen Kenntnissen in Java/Kotlin haben. 
  • Sie haben mindestens 3 Jahre aktuelle Erfahrung als Frontend- oder Full-Stack-Ingenieur mit modernen Frontend-Frameworks. (React bevorzugt.) 
  • Sie haben Erfahrung mit REST-Diensten und API-Design. 
  • Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von skalierbarem und testbarem Code und verfügen über ein allgemeines Verständnis der Best Practices der Branche. 
  • Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und sind bereit, Ihr Wissen innerhalb und außerhalb des Teams zu teilen. 
  • Erfahrung in der Zahlungsindustrie oder im E-Commerce ist ein großes Plus. 
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen, verteilten Systemen und dem Aufbau und Betrieb großer Anwendungen ist ein Plus. 
  • Gute AWS-Kenntnisse sind ein Plus. 
  • Interesse und Erfahrung in mindestens einem weiteren Technologie-Stack ist ein Plus.

Unser Angebot

Warum bei Ratepay arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
  • Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
  • Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
  • Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
  • Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten 
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
  • Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert

Vorteile

  • Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
  • Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
  • Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
  • Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
  • Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
  • Zuschuss zur Ausrüstung 
  • Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
  • Tage zur Selbstfürsorge
  • 28 Tage Urlaub 
  • Mitarbeiter-Todesfallregelung
  • Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
  • Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform, auf der die Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
  • kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern möchten
  • Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können.


Chancengleichheit & Vielfalt

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiöser Überzeugung, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität.

Mit über 250 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).

Werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des digitalen Bezahlens.

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