Principal Engineer - Risk (m/f/d)

Als Principal Software Engineer sind Sie für den Entwurf und die Implementierung der Domain-Architektur für die Risikomanagement-Plattform von Ratepay verantwortlich. Diese Plattform scannt Hunderttausende von Transaktionen pro Tag, um sichere Zahlungen für unsere Händler und deren Kunden zu ermöglichen und gleichzeitig unsere Rentabilität zu schützen. 
 
Zu diesem Zweck arbeiten Software-Ingenieure, Data Scientists, Data Engineers, Machine Learning Engineers und Produktmanager im Risk-Engineering-Stamm eng zusammen, um unsere Risikomanagement-Fähigkeiten durch die Entwicklung neuer interner Lösungen zur Betrugsprävention und Kreditrisikobewertung auf der Grundlage von modernstem maschinellem Lernen, Datenverarbeitung und der Integration von Drittanbietern kontinuierlich zu verbessern.  
 
Darüber hinaus sind Sie für die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Abstimmung verantwortlich, um sicherzustellen, dass unsere Systeme vollständig integriert sind und die Anforderungen unserer Kunden erfüllen können. 

Ihre Aufgaben bei Ratepay, u.a. 

• Leitung des Entwurfs und der Implementierung der Bereichsarchitektur für unsere Softwaresysteme 
• Sicherstellen, dass unsere Systeme skalierbar, zuverlässig und einfach zu warten sind 
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Abstimmung, um sicherzustellen, dass unsere Systeme vollständig integriert sind 
• Treffen technischer Entscheidungen und Beratung des Entwicklungsteams 
• Zusammenarbeit mit den Geschäftsinteressenten und anderen Mitgliedern des Entwicklungsteams, um die Anforderungen zu verstehen und technische Entscheidungen zu treffen, die mit der Gesamtarchitektur und -strategie übereinstimmen. 
• Migrieren bestehender Anwendungen auf AWS und Zusammenarbeit mit dem Team, um sicherzustellen, dass die Anwendungen für die Cloud optimiert sind. 
• Erweitern Sie bestehende APIs, um Funktionalität und Leistung zu verbessern. 
• Halten Sie sich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche auf dem Laufenden und bringen Sie neue Ideen in das Team ein.

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet 
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Java 
• Ausgeprägte Erfahrung mit fachbezogenem Design und Architektur 
• Ausgeprägtes Verständnis von Java, Spring und verwandten Technologien 
• Erfahrung mit Fintech 
• Erfahrung mit AWS-Migration und -Optimierung 
• Erfahrung mit Microservices-Architektur und Restful-APIs 
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten 

Wenn Sie ein leidenschaftlicher und erfahrener Principal Engineer sind, der eine Führungsrolle übernehmen und die technische Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten möchte, sollten Sie sich noch heute für diese spannende Gelegenheit bewerben.

Warum bei Ratepay arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
• Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
• Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
• Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten 
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
• Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert
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Vorteile

• Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
• Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
• Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
• Zuschuss zur Ausrüstung 
• Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
• Tage zur Selbstfürsorge
• 28 Tage Urlaub 
• Mitarbeiter-Todesfallregelung
• Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
• Zugang zu einer Plattform für Unternehmensvorteile, auf der die Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
• Kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern möchten
• Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 250 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).