Ratepay - SAP Inhouse basis administrator (m/f/d)

"Eine Zahlungsmaschine zu entwickeln, die Ratepay hilft, mehr Unternehmen mit seinen Sofortkauf- und Nachzahlungsprodukten zu erreichen".  
 
Dazu gehört die Modernisierung unseres SAP-Systems, die Unterstützung bei der Migration in die Cloud und die Entwicklung von Software, die unserem Finanzteam hilft, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen. 
 
 
 
In diesem Zusammenhang suchen wir einen SAP Inhouse Basisadministrator (m/w), der eng mit unserem Kernteam für den Zahlungsverkehr zusammenarbeitet, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen!  
 
Ihr Fokus 
Wartung der SAP-Systemlandschaft, einschließlich der SAP-Anwendungsserver, Datenbankserver und der zugehörigen Softwarekomponenten. Wir arbeiten nicht mit S4 Hana, planen aber eine Migration in der Zukunft. 
Überwachung der Leistung des SAP-Systems. Dazu gehören das Tuning der Systemparameter, die Überwachung der Systemauslastung und die Optimierung der Datenbankleistung. 
Aufrechterhaltung der Sicherheit des SAP-Systems, einschließlich der Konfiguration von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen sowie der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren. 
Bereitstellung von technischem Support für das SAP-System für Endbenutzer, Entwickler und technische Berater. Dazu gehören die Behebung von Problemen und die Bereitstellung von Anleitungen zur Systemnutzung. 
Planung und Durchführung von System-Upgrades, einschließlich der Installation neuer Softwareversionen, der Anwendung von Patches und der Migration von Daten. 

Implementierung von Disaster-Recovery-Verfahren zur Gewährleistung der Geschäftskontinuität im Falle eines Systemausfalls. 
Dokumentation der Systemkonfigurationen und -verfahren, um sicherzustellen, dass das System gut dokumentiert ist und die Verfahren leicht zu befolgen sind. 
Zusammenarbeit mit anderen Teams

Was wir von Ihnen brauchen   

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität. 
• Erfahrung in der SAP-Basisadministration +8 Jahre. 
• Erfahrung in Buchhaltungs- und Debitorenmanagementprozessen, wir arbeiten ausschließlich mit FI/FI-CA-Modulen. 
• Erfahrung im Aufbau von Plattformsystemen, wir sind auf dem Weg in die Cloud und brauchen Experten, die uns bei der Migration zu AWS helfen können.  
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Scrum-Teams und im Management von Anbietern, um Ihre Ziele zu erreichen.  
• Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch verfügen, Deutsch wäre ebenfalls hilfreich.

Warum bei Ratepay arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
• Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
• Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
• Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
• Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert

Vorteile

• Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
• Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
• Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
• Zuschuss zur Ausrüstung
• Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
• Tage zur Selbstfürsorge
• 28 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Todesfallregelung
• Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
• Zugang zu einer Plattform für Unternehmensvorteile, auf der Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
• Kostenloses Sprachenlernen durch

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 250 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).