SAP FI-CO Consultant - Inhouse (m/f/d)

"Eine Zahlungsmaschine zu entwickeln, die Ratepay hilft, mehr Unternehmen mit seinen Sofortkauf- und Nachzahlungsprodukten zu erreichen".
Dazu gehört die Modernisierung unseres SAP-Systems, die Anbindung an neue Zahlungsmethoden in mehreren Ländern und die Entwicklung von Software, die unserem Finanzteam hilft, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen.

In diesem Zusammenhang suchen wir einen SAP Inhouse Consultant FI-CO, der eng mit unserem Kernteam für den Zahlungsverkehr zusammenarbeitet, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen!

Ihr Fokus

• Sie arbeiten mit unserem Finanzteam zusammen, um technische Anforderungen zu erstellen und diese im SAP-System zu implementieren
• Sie arbeiten mit unseren Entwicklern zusammen, um das SAP-System zu standardisieren und es zu einem reibungslosen und funktionalen System zu machen
• Sie unterstützen andere Produktteams bei der Integration neuer Funktionen in unsere zentrale Zahlungsplattform
• Sie arbeiten mit unserem Infrastrukturteam zusammen, um unser SAP-System auf S/4 Hana zu migrieren
• Du koordinierst, bearbeitest und analysierst Vorfälle in SAP

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
• Erfahrung in der SAP Beratung/Entwicklung, einschließlich FI/FI-CO Module
• Erfahrung in der Buchhaltung und im Debitorenmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von Plattformsystemen und der Anwendung von Research und agilen Methoden, um den erfolgreichen Betrieb Ihres Systems sicherzustellen.   
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Scrum-Teams. Sie haben direkt mit Ingenieurteams zusammengearbeitet, um coole Sachen zu entwickeln. 
• Sie haben eng mit Stakeholdern zusammengearbeitet, insbesondere aus der Finanzabteilung, wie z.B. Buchhaltung, Treasury, Controlling, etc.

Warum bei Ratepay arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
• Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
• Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
• Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
• Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert

Vorteile 

• Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
• Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
• Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
• Zuschuss zur Ausrüstung
• Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
• Tage zur Selbstfürsorge
• 28 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Todesfallregelung
• Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
• Zugang zu einer Plattform für Unternehmensvorteile, auf der die Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
• kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern möchten
• Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen, unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Überzeugungen, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität.

Mit mehr als 250 Mitarbeitern und über 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).