Werkstudent - Consumer Risk (m/w/d)

Willkommen bei RatePay - Europas White-Label-Zahlungsanbieter Nr. 1 - Wir existieren, damit Verbraucher einfach, bequem und sicher online bezahlen können.
Gegründet im Jahr 2009, kümmern wir uns um den Zahlungsverkehr für viele der größten Online-Shops & Zahlungsanbieter wie z.B. Eurowings, About You, PayPal, eBay und mehr. Über 50% der deutschen Käufer haben bereits mit uns bezahlt, wir verwalten ca. 4,7 Milliarden Euro an Transaktionen und wickeln ca. 2,5 Millionen Transaktionen pro Monat ab.

Verbraucherrisiko - Betrug? Insolvenzen? Fehlanzeige!
Worauf es im Consumer Risk Team ankommt: ein Auge fürs Detail und ein Gespür für Zusammenhänge. Hier geht es darum, Betrugsversuche und Ausfallrisiken so schnell wie möglich zu erkennen und Maßnahmen zur Prävention zu ergreifen. Gemeinsam mit den Kollegen von Risk Machine Learning und Risk Analytics arbeiten wir daran, das Beste aus dem Datenverkehr herauszuholen und eine Balance zwischen Risikomanagement und Kundenzufriedenheit zu finden.

Ihre Aufgaben

• Sie entdecken Betrugstendenzen bei Transaktionen und leiten diese an Ihre Kollegen zur weiteren Analyse weiter, um das Unternehmen bei der Reduzierung von Finanzbetrug zu unterstützen.
• Manchmal haben unsere Partner auch Fragen zur Betrugsprävention. In diesem Fall bringen Sie sie an die gewünschten Informationen heran.
• Finden Sie Wege, um Ihre tägliche Arbeit zu verbessern? Wir freuen uns über Ihr kontinuierliches Feedback und setzen es gerne in die Praxis um.

• Immatrikuliert in ein Bachelor- oder Masterstudium, z. B. Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Interesse an einer spannenden Aufgabe im Bereich Betrugsprävention, vielleicht konntest du sogar bereits erste Erfahrung in diesem Bereich sammeln
• Analytische Grundeinstellung und deine Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, dafür bieten wir dir eine hohe Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgeben von unternehmerisch denkenden Menschen mit viel Raum für Kreativität und neue Ideen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld (wir sind Teil der Nexi Group - einer der größten Finanzgruppen in Europa)
• Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung
• Vertrauensvoller Umgang in einem einladenden Team mit flachen Hierarchien
• Ein sehr vielfältiges und kulturell ambitioniertes Unternehmen mit über 40 Nationalitäten
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer schnell wachsenden Branche
• Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Branchenführer zu arbeiten, der moderne Technologien und Standards kombiniert

Vorteile

• Firmen- und Teamveranstaltungen, Wissensaustausch und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Großzügige private Altersvorsorge - Ratepay übernimmt 100% Ihrer Beiträge bis zu 100 Euro pro Monat
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative in sozialen Projekten zu engagieren
• Werden Sie ein digitaler Nomade: Arbeiten Sie mit Ratepay von jedem Land innerhalb der EU für bis zu 3 Monate pro Jahr
• Jährlicher BVG-Zuschuss zu den Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin
• Zuschuss zur Ausrüstung
• Saisonale Impfungen, Gesundheitschecks und Augenuntersuchungen
• Tage zur Selbstfürsorge
• 28 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Todesfallregelung
• Sozialer Freitag, an dem die Mitarbeiter einen halben Tag frei nehmen können, um sich an einer Gemeinschaftsinitiative zu beteiligen
• Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform, auf der die Mitarbeiter tolle Rabatte und Angebote für eine Reihe von Online-Shops und Aktivitäten erhalten können
• kostenloses Sprachenlernen über Babbel sowie Live-Gruppenkurse für diejenigen, die ihr Englisch oder Deutsch verbessern möchten
• Zugang zu Lernplattformen wie Udemy, damit Teams an Konferenzen teilnehmen können und, wenn dies in ihren P&D-Zielen vorgesehen ist, zusätzliche Schulungen besuchen können.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen, unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Überzeugungen, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität.
Mit über 250 Mitarbeitern aus mehr als 40 verschiedenen Ländern nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Integration (4/7 unserer Vorstandsmitglieder sind weiblich).